今年以来，怀安县人民检察院立足“体量小、人员少”的小型院实际，系统部署“大调研、大培训、大落实、大宣传、大提升”五大活动，以“解剖麻雀”方式找准队伍建设短板，以“小而精”为导向靶向施策，探索出一条符合小型基层院实际的教育培训与队伍建设新路径。

该院以“大调研”为突破口，由院领导带队开展队伍建设专题调研，通过谈心谈话、青年座谈、匿名问卷等形式拉网式摸排。针对青年干警“重业务、轻理论”、个别干警有畏难情绪、“一岗双责”落实不到位等突出问题，逐一建立问题台账。聚焦“三个不均衡”——条线力量、能力结构、综合素质不均衡，深挖机制根源，制定实施方案，明确调研突出“实”、培训注重“活”、落实强化“硬”、宣传聚焦“真”、提升追求“优”的工作要求，将问题逐一对应到各环节。

该院以“大培训”为核心抓手，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为不同条线干警量身定制个性化培训清单，内容覆盖刑事检察、公益诉讼、未成年人检察等核心业务。今年上半年已开展分层分类培训8期，参训干警120余人次。积极组织职务犯罪案件庭审观摩评议，通过“现场观摩+专题研讨”强化证据审查和庭审驾驭能力。选派骨干走上“张垣检HUI”大讲堂，以讲促学、以学促干，有效提升干警专业化水平和实战本领。

深化“传帮带”机制，实行“一对一”导师制和积分制培育模式。该院通过述职评议“晾晒成绩”，将结果与评先评优、职级晋升挂钩。一体抓实“三个管理”，常态化开展案件质量评查，以评查强化业务学习、倒逼能力提升。同时完善考核评价体系，建立动态跟踪机制，确保各项决策部署不折不扣落地见效，队伍执行力和规范化水平稳步提高。

该院将品牌创建作为检验队伍建设成效的重要标尺，形成“以品牌聚人心、以精品促提升”的良性循环。深耕“益路安澜”公益诉讼品牌，与内蒙古兴和县、山西天镇县检察机关建立跨区域协作机制。打造“安心未你”未成年人综合保护品牌，累计帮教未成年人22人，开展心理辅导60余次，上半年开展法治宣讲12场，覆盖师生3000余人。同时依托新媒体平台扩大宣传覆盖面，不断提升检察工作社会认知度和影响力。

活动成效最终要体现在队伍能力、业务质效、品牌影响力、群众满意度、履职效能的显著提升上。该院建立成效评估指标体系，定期开展“回头看”，动态监测推进进度。坚持政治引领与实战导向相统一、全员覆盖与精准施训相结合，注重典型培树，发挥示范引领作用。通过持续深化“五大”活动，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察铁军。