今年以来，肃宁县检察院针对新考录干警人数增多、新老干警两极分化严重的实际，坚持“四个结合”，努力提升检察队伍专业化水平，促使每名干警都能满足检察工作的新要求。    将法律理论学习与岗位练兵、素能比武相结合。通过召开讨论会、座谈会、邀请法律专家来院授课等多种形式组织干警学习法律理论知识和相关司法解释，全面提升检察干警的法律政策水平和检察业务能力。通过开展岗位练兵、素能比武、论辩赛、演讲赛、观摩法庭等活动，给年轻干警创造实战演练的机会，培养他们用法律思维分析问题、解决问题的能力。

　　将青年干警的智慧与老干警的办案经验相结合。一方面将年轻干警思想活跃、干事积极性高的特点与老干警们稳重、办案经验丰富的优点相结合，让新老干警优势互补，取长补短，共同进步。另一方面将新考录干警优先安排到业务科室进行锻炼，由工作经验丰富、业务精通的老干警进行“传、帮、带、教”，促使年轻干警尽快转换角色，适应检察工作的要求。

　　将干警的工作实绩与选拔任用领导干部相结合。出台了信息稿件宣传、工作表现突出等各项奖励制度，实施了重能力、重实绩、重贡献的选人、用人机制，鼓励干警要积极学习先进，勇当先进，在广大干警中营造了人尽其才、才尽其用的良好氛围。

　　将检察干警的所需所想与整个检察工作相结合。院党组始终坚持帮助干警解决实际困难是干好检察工作的前提和基础这一理念，针对异地青年干警无房的实际，积极与相关部门沟通，或租或买，协调解决青年干警住宿问题。领导还经常与干警谈心，及时疏通干警心理问题，拉近了院领导与干警之间的距离。干警们干劲十足，检察工作也迈上了新台阶。