为落实法治队伍正规化、专业化、职业化要求，赞皇县检察院坚持从制度建设、素质教育、规范管理、提高执行力等入手，做到“三个坚持”，推动检察队伍建设。

　　制度提高正规化。一是修订出台了请销假、值班、警车管理、财务管理、印章使用、加班用餐等管理制度。二是要求全体干警严格遵守各项禁止性规定。成立纪律检查小组，不定期检查通报，对发现的问题及时教育整改。三是每年适时邀请赞皇县驻军教官开展提升执行力教育和训练。同时利用上级通报和身边的反面教材开展警示教育，让大家心存敬畏，做到不碰“高压线”。

　　素质提高专业化。该院要求35岁以上干警全部达到本科学历，35岁以下干警全部进修研究生学历。除打牢法律知识基本功以外，还要求干警学习经济等领域知识。及时为干警报销学费，提供时间、学习资料、交通等各项便利。目前，该院所有干警均达到了本科学历，还有4名干警取得研究生学历。此外，每年对干警进行业务培训，开展业务尖子、办案能手评比活动。

　　规范提高职业化。一是克服基层院人少任务重困难，将20名检察官全部调到业务部门；新任命法警1名，实现了法警归队管理。二是整合自侦部门两个办案科室人员，调整了分工。要求科长以上人员必须带头办案。同时，为每名办案人员和办案组配备电脑等办案设备，装修了办案工作区，规范了同步录音录像操作规程，在财力紧张的情况下优先保障执法办案需要。三是实施了“一人多岗”，实践一年多来，已有10人在不同岗位进行了锻炼，有效解决了一个人在一个岗位一干就是三五年甚至十几年的问题。同时也为年轻干警培养、素质提升创建了平台。