近年来，卢龙县人民检察院着力打造忠诚型、专业型、廉洁型、和谐型检察队伍，2015年，再次被评为全省先进基层检察院，院领导班子连续10年被县委评为“优秀领导班子”。     

　　坚持思想引领，着力打造“忠诚型”检察队伍。该院坚持强化理想信念教育，通过瞻仰革命旧址、重温入党誓词、观看红色影片、撰写心得体会、邀请道德模范授课等形式激发干警爱国爱党、爱检爱岗的热情，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想根基。同时通过开展讨论思辨、以案释法、启示教育等方式的法治理念教育，强化干警信仰和职业品格。     

　　提升业务能力，着力打造“专业型”检察队伍。该院党组经常组织干警对新出台的法律法规进行系统学习，努力实现业务知识学习的全覆盖。同时积极组织干警参加上级部门的各类培训，仅今年以来，就安排20余人次参加上级部门组织的自侦、公诉、保密、公文写作、司法考试等各方面的业务知识培训，对参加在职学习、司法考试、业务竞赛的干警提供时间便利和经费上的支持。针对部分新招录的干警，院党组要求各部门负责人指定专人做好“传帮带”工作。     

　　坚持以严束心，着力打造“廉洁型”检察队伍。该院充分利用走廊、楼道、食堂等干警必经之处，悬挂有关执法理念、职业道德等内容的格言警句，打造廉政文化长廊。同时依托“道德讲堂”等载体，引导干警学习李保国、毛丰美等先进典型事迹，警示干警人人学廉、人人思廉；建立并严格落实“一岗双责”和廉政约谈制度，切实做到抓早抓小；推行检察长督察制度，全面督查办案纪律、车辆管理、干警上班纪律和八小时以外活动，先后对2名干警因违反上班纪律、会风会纪给予点名通报。     

　　坚持从优待检，着力打造“和谐型”检察队伍。在入党、职务晋升、立功受奖等问题上，该院党组努力营造公开、公平、公正的竞争平台，在全院营造“任人唯贤”的竞争氛围，激发干警的上进心。2014年以来，15名干警进入市院法律人才库，10名优秀干警被提拔为中层干部，20人次受到省、市、县级表彰。他们还每年坚持举办老干部座谈会、干警家属座谈会，增进他们与单位的沟通和理解。鼓励干警积极参加市县组织的各种文体活动，营造了活泼、民主、团结的集体大家庭浓厚氛围。